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について、私が自ら実験台になって調べたノウハウをご提供します。

KDDIが正社員をジョブ型雇用に!ジョブ型雇用ってなんですか?

KDDIがジョブ型雇用を開始するそうです。

本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。2021年4月には管理職約2400人と新卒社員も対象となる。
賃金制度も見直す。一律20万円台だった新卒の初任給は大学での研究分野やインターンシップ(就業体験)の評価をもとに、最大で2倍以上とするケースも想定する。

なんか、新卒就活にも大きく関係ありそうですね。
今回は、このジョブ型採用について解説します。

KDDIに就職!といっても、仕事はいろいろある

「お仕事はなんですか?」と聞いて「KDDIで働いてます」と返されても、具体的にどんな仕事をしているかはわかりませんよね。

KDDIの回線を個人に売る個人営業かもしれませんし、企業に数億円のシステムを売る法人営業課も知れない。システムを作るIT技術者かもしれませんし、次世代の通信技術を研究する研究職かもしれませんし、会社人事や経理の仕事かもしれません。

個人営業の人と、研究職の人は、同じ会社でも全く違う仕事ですし、おそらく社内で会うことも滅多にないでしょう。

同じ会社より、同じ職種の方が共通点が多い

逆に、違う会社でも、人事の仕事ってだいたい同じところが多いです。
KDDIの人事も、自動車会社の人事も、広告代理店の人事も、やっている仕事は似ています。

つまり、KDDIの人事の人がKDDIの研究職に部署異動するよりも、自動車会社の人事に転職する方が仕事内容は近いんです。

この「研究職」とか「人事」といった、会社内での役割が「職種=ジョブ」です。
そして、「ジョブ型採用」というのは、新卒でも最初から「この職種の仕事をする人募集!」といって募集をかける採用方法になります。

ジョブ型採用の、残酷な現実

KDDIは新卒もジョブ型採用にすると言っていますので、来年からは「IT技術者」とか「研究者」とか「営業」とか「バックオフィス(=人事とか経理)」で募集をかけることになるはずです。

そうすると、選考はどうなるでしょう?

「IT技術者」に応募して「パソコン持っていませんが、会社に入ってから頑張って身につけます」と面接で話す人は、確実に落ちます。
逆に「学生時代、iPhoneアプリを作って、10万ダウンロード達成しました」みたいな人が内定をもらえる可能性は高いでしょう。


さらに、今までは新卒は一律20万円だった初任給を、インターンや大学での研究の成果を踏まえて、最大2倍くらいの格差をつけるといっていますので、学生時代に自作のアプリを作ってたり、大学で通信に関する研究をしていた人は初任給が30万円くらいになる可能性があります。

逆に、何の経験もない学生は、未経験でもできる仕事に初任給15万円で採用ということになるかもしれません。

大学時代の過ごし方が、人生を左右する

今までは、大学時代何をしていようと就活をクリアしてしまえばあまり関係ありませんでした。
しかし、今回、就活でより大学時代にやっていたことが評価されるようになります。

これは、大学の成績だけではなく、大学時代にやっていた事全てです。

・バイトでauのスマホの売り子をして、トップの売上成績を達成しました
とか
・大学で○○の研究を行い、論文を○○学会で発表しました
とか
・インターンで外国人に対するプロモーションを行い、このような成果を出しました
とかの、

大学時代にビジネスで役に立つことを実行し、そこでどんな成果を出したかが、内定だけでなく初任給そして、その後のキャリアに直接影響してくるようになるわけです。


大学時代何もしていなかった人の就活はますます厳しくなる

KDDIのような会社はこれから増えてくるでしょう。
と、いうのも、これからコロナの影響で不況が訪れ、多くの企業が採用人数を絞るからです。

IT技術者の実績を持つ新卒を100人集めるのは大変ですが10人なら可能です。
そして、その10人は既に実績があるので手厚い教育をしなくていいので、すぐに現場に出すことができます。

企業からしてみたら、研修にかかる費用 + 研修中の給料が必要無くなるので、その分初任給を上げることができるのです。

逆に言うと、学生時代に何もしていなかった学生に、研修費用とその間の給料を払ってまで育てる意味ってあるんだっけ?という話にもなるわけです。

と、いうわけで、今後、インターンや大学の授業が非常に重要になってきます。
会社を決める際にも、「テレビで観たことある会社から適当に選んだ」みたいにすると、就活100社落ちします。
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バイトや授業、インターンでいろんな職種を試してみて、その職種を募集している会社を探すというのがスタンダードになるでしょう。
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つまり、大学の1-3年に何もしないで4年の就活が始まった瞬間に詰む人が続出するわけです。

ただ、きちんと職種を研究してそれにあった実績を積み上げてきた学生にとっては、自分の希望の職種につけるし、初任給も高いしでいいことだらけになります。
新卒入社の段階で、圧倒的な格差がつくのが、ポストコロナの就職活動なのです。

大学生のみなさん、しっかり考えて、有意義な大学生活を送ってください。


参考記事
職種についてより詳しく知りたい人は、こちら
ゼロからわかる職種講座

大学1年から始める就職活動のやり方は、こちら
1年生から始める、就活スケジュール

コロナもあるし、東京から青森に移住することにしました

1年の半分東京、半分カンボジアのプノンペンに住んでいましたが、8月から青森に移住することにしました。

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カミさんの実家が青森で、3月から里帰り出産のため青森に来たのですが、コロナもあるし、そのまま7月まで居候。
けっこう快適で、こりゃ東京帰る必要なくね?ということで、8月から青森に家借りて住むことにしたのです。

安いぞ!青森!

青森、家賃、無茶安いんです。
15畳、7.5畳、6畳の3部屋で月々57000円!ちなみに、駐車場は2台無料!

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リフォーム済みで部屋もきれい。リビングに卓球台置いて全力プレイできるくらい広いです。
スーパーマーケットとドラッグストアとバス停まで徒歩1分。
生活には全く困りません。

もともと、里帰り出産終わったら、東京で同じくらいの間取りの部屋を17万円で借りる予定だったので、月々10万円以上浮くことになります。

ちなみに、カンボジア・プノンペンでは、これよりちょっと広い(バストイレが2つある)ジムとプール付きの家が9万円くらいなので、青森とプノンペンの家賃は同じくらいかもしれません。

仕事は、どーなる?

うちの会社は海外インターンシッププログラムやってて、コロナの影響で既に4桁万円売上とんでます。
現在、新しいオンラインプログラムが完成して、それを販促するのに投資が必要なので、この低コストは非常に助かります。

ちなみに、私は20年前から外資系企業でWork@Homeしてましたし、日産でISDNテレビ電話使って世界中の工場のスタッフと一緒に仕事してたしで、テレワークには慣れてます。

いちおう社長なのですが、オフィスに週に1回も行かなかったし、
いちおう大学講師ですが、今期はオンラインで授業になったので、仕事の面で東京にいる必要が全くないのです。

元々、うちの会社は社員が常に外国にいるので、誰がどの国にいるのかもよくわからない状態で、シンガポールとタイとカンボジアで電話会議とかしてたので、青森なんて東京と変わらないんです。(時差がないという点で)
時代がうちの会社に追いついて来た。

ちなみに、本日午前中は大学の講義、夜はイベント登壇です。
どっちも、オンラインで全く問題なし。


青森生活は楽しいのか?

とはいえ、産まれも育ちも東京の私。
外食とかエンタテイメントとかない所に住んで退屈にならないか問題もあります。
が、これも全然問題ない。

東京にいると、たまには外食行かなきゃとか、オモシロイベントあるから行かなきゃとか思うのですが、なきゃないでどってことはない。

子供の世話があるというのもあるのですが、カミさんも含め、Nintendo SwitchとNetflix、ときどきお取り寄せグルメで何の不満もないのです。

と、いうわけで、私的には冬の寒さ以外何も不安はないのですが、日本経済は大丈夫なのかという不安はあります。

青森では金を使わない。使うところがない。

青森に住んでいて感じるのが、金を全然使わないんです。
実家に居候ということもあるのですが、クレジットカードの引き落としが1万円切ったりするんですよ。

特に、交通費が全くかからないのでSuica用のカードの引き落としが皆無。東京にいるときは、2,3日に一回5000円チャージしてた気がするんですが。

実際、徒歩圏内にある飲食店はラーメン屋1件と、居酒屋2件のみ。

それ以外に、お好み焼き屋と焼き肉屋とカラオケスナックが潰れてそのまま放置されてる残骸があります。(あ、取り壊し始まった)

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30分くらい歩いても1,2人しかすれ違わないので、コロナ感染する気がしません。同時に商売ができる気もしません。人が歩いてなきゃ、少なくとも飲食店は厳しいです。

いや、ホント、プノンペンよりも、人がいない。

そんな青森の現状が、日本全体に拡がる可能性があるわけです。

エンタメは、なきゃないで、あまり困らないことに気付いてしまった

コロナのせいで、飲食店、イベント、小売店は壊滅的な売上減に襲われています。
おそらく、多くの店舗が廃業し、多くの会社が倒産するでしょう。

これ、コロナがおさまったとして、元に戻るのでしょうか?

私が青森で感じているように、「外食しなくてもよくね?」「イベント行かなくてもよくね?」って思う人が増える気しかしないんですよ。
外食とか、イベント好きで、No エンタテイメント No LIFEとか言ってた私でもこうなっちゃうんですよ!

一軒家と、廃業した店舗ばかりが建ち並ぶ青森の市街地。
東京や大阪の様な大都市も、こんな風になりかねないな・・・と思ってしまうのです。

贅沢を知ったら、戻れない。というのはあるのですが、逆に、清貧を知ったら戻らないというのもあるんです。

そんな中で、我々はどんなサービスをお客さんに提供すればいいのか?
今は、オンラインで海外ビジネスが体験できて就活にも役に立つプログラムがイチオシなのですが、これが正解かどうかはわかりません。

でも「楽しい」だけで、人を集められる時代は終わってしまいました。

この時代に、若者が何を求めているのかを、5.8万円の部屋で、赤ちゃんをあやしながらじっくり考えることにします。

JAL、来年の新卒採用を停止!幼い頃からJALに行きたかった学生はどうすればいいのか?

JALが来年(2021年度)の新卒採用を停止しました

JAL、21年度の新卒採用見送りへ 内定者は予定通り採用

JALといえば2020年3月の就活人気ランキング第4位の人気企業
小さい頃からJALに憧れて、就活でチャレンジしようと思っていた学生もいたでしょう。
非常に悲しいことです。

そんな、JALに入社したかったBoys & Girlsはこれから何をすればよいか考えてみます。

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第一志望に落ちた人へのアドバイス

私が第一志望に落ちた学生にするアドバイスは「将来、その会社に転職できるように頑張りましょう」です。
そのために必要なことは、「第一志望の会社でやるのと同様の業務経験が積める会社に入りましょう」です。

トヨタに入れなかったら、他の完成車メーカーや、自動車部品メーカーに入る。そこで、実績を積めば、トヨタに転職することは可能です。

同様に、JALに転職したかったら、他の航空会社(ANAだけではなくLCCや海外の航空会社)を目指すのが王道です。

しかし、今回は、ANAをはじめ、おそらく世界中の全ての航空会社が採用を停止すると思われますので、この方法は使えません。


自分がやりたい仕事を考えよう

そうすると、他の業種で経験を積み、需要が戻ってきたら(社長は最低でも3年はかかると言っていますが)転職するということになります。

それまでに、どんな業務経験を積むかがポイントになるわけですが、それを考えるためには「自分がJALで何をやりたいのか」を考えなくてはなりません。

JALの募集職種はこんなものがあります。

1.CA(客室乗務員)
2.業務企画職(地上職 事務系)営業企画、空港業務、マーケティングなど
3.業務企画職(技術系)整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理などの業務

これらの仕事でまずは自分が何をやりたいかを考え、それに近い仕事を探していきましょう。

1.CAをやりたければ、サービス業。接客をするような仕事がいいでしょう。
高給ホテルのスタッフとかが良さそうですが、ホテルも今は募集をしていないところがほとんど。そうすると、秘書とか、高級なモノを扱うショップ店員とか。国際線CAを目指すなら英語力も必要なので、英語を使う接客業がいいですね。

2.の仕事は、営業やマーケティングなので、BtoBの営業やBtoCのマーケティングの仕事がいいですね。空港業務の仕事は、大規模な施設の管理になるので、鉄道の駅や大規模商業施設などを管理する仕事も近いかも知れません。

3.の仕事は、でかい機械を整備する仕事。工場のメンテナンスとか、大規模な工場の生産管理などですね。

このように、ひとくちにJALの仕事と言っても、部門によってやることが全然違います。
その中で自分は何がやりたいのかをしっかり考え、その仕事ができるように準備をするのです。

そして、募集を再開したときには、
「私はJALで、○○の仕事がしたいです。○○社で○○の仕事を○年してこのような成果を出しました。なので、御社の○○の仕事でも成果を出せます」
と面接で話せばいいわけです。

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実は、ふつうの新卒就活でもやることは一緒

実は、この考え方は、新卒で入るときも一緒で、会社に入ってから具体的にどんな仕事をしたいのかを考え、その仕事に近い仕事を実際にしたという実績を作っておくことが大切なのです。

就活前に、会社の仕事を調べ、自分が得意なことを見つけ、インターンで実績を積む。
大学1-2年生からやるべきことはココにまとめてあるので、ぜひどうぞ。


なお、面接をするときに「JALが募集再開したとき、転職する実績を作りたくて御社を志望します。」とか言うと1秒で落とされるので、注意してくださいね。


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Author:もりぞお / 森山たつを

海外就職研究家 兼
電子書籍個人出版研究家


人がやらないマニアックな領域を、日々自身が実験台になって研究しています。
詳しいプロフィールは"About もりぞお"をご覧ください。
取材、記事執筆、人生相談、なんでもうけたまわります。
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